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第7章 裁员（第3页）

长乐坊今年肯定没营收，咱们年终奖都得凉，她多聪明啊，肯定想办法留在越城本部。”

潘乔木若有所思。

越城公司的总办主任君子怡给他透露一点口风：新一轮组织架构调整中，长乐坊的招商和公关即将合并，他或者关曦，将有一个升职为长乐坊项目的公关总监，将品牌、招商、公关、运营等相关业务全部统起来。

长乐坊项目刚刚起步，招商和公关需求都很少，在关曦入职之前，这两块业务原本就是潘乔木在管。

他松口气，单手解开衬衫第一颗扣子，贝母的偏光闪了闪：“她不来就算了。”

几个人捧着咖啡杯透过条纹玻璃看出去。

……

关曦的工位还挤在角落，郁贲压根没有给她换工位的意思。

大办公桌旁边还有一个狭窄的小办公桌，陈家娴坐在那里。

她在做表，心虚地用几个文件夹挡住自己的电脑。

设计主管示意潘乔木看过去：“项目秘书，叫……叫什么来着，居然没用公司保密电脑，用自己的电脑。”

语气严肃，“公然违规！

入职培训哪个hr做的？万一在周会的时候被施总看到，咱们都得被骂。

嫌工作太舒服吗？这是谁的人？”

“新人，还没定组织关系。”

黎红说。

黎红早就看到了。

事实上，几乎所有人都看到了。

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潘乔木也看到了。

他还知道，这个项目秘书肯定侥幸以为不会被发现。

但是，他当然不会浪费时间去了解当事人的违规原因。

他的时间，每一分每一秒，都非常贵。