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鹏城,南山游戏的一干骨干们,看着坐在电脑前的周晨,都没人大口出气。
他们对研发的进度和成果,是满意的,只是,所有的老板,向来都会比员工的要求更高,而自家这个小老板,又完全有资格要求更高。
他们从前看到和周晨有关的一些报道,如周晨在高中,就自己搭好了东海生鲜网的框架时,是和看到一些新闻里播报的数据一样,不太相信的,一个从来没有学习过编程的高中生,能有那样的水平?
加入南山游戏后才知道,那些和周晨有关的报道,至少有大部分,相当真实。
比如他们从开始到现在,一直在研发的这三款游戏,不但创意全部由周晨提供,在几次视频会议中,他对详细设计所发表的意见,无论是算法、数据结构、数据库的物理结构、代码设计、人机对话设计等所提出的建议,都非常专业,在后期,他就具体的程序编码所给出的建议,那都不仅仅是专业,而是相当优秀。
用大家的话说,亏得老板是老板,没时间做这些具体的工作,若是他以程序员的身份到市场就业,那一定会对很多人造成威胁。
至少他们全部,包括公司现在的技术总监,都不是老板的对手。
所以这些多少在成长的过程中,都有天才之名,因为专业水准不错,所以尽管话不多,但多少都有些性格的程序员们,此时才这么紧张的看着周晨体验他们的劳动成果。
要知道他们其中的好几位,在上一份工作中,不是没有对挑剔的上司或者客户,说过“你行你来”
之类的话。
他们想从周晨的脸上看出些端倪来,但可能是他们这方面的眼力见有限,又或者周晨脸上掩饰不住的疲惫之色,完全盖住了其它的神情,他们就没看出老板对他们的劳动成果,究竟是满意,还是不满意来。
有些人已经忍不住有些沮丧,既然不是满意,那就可以说,是不满意。
不满意……老板有资格不满意。
有些人已经在考虑接下来可以在哪些方面做得更好,还有些自责,之前就应该主动这样想的。
周晨放下鼠标,迎着那些仍然带着期待的目光,展颜道:“目前来看,都很不错,我很满意!”
“耶!”
一群人闻言,顿时都欢呼起来,周晨却又拿起鼠标,创办了一个日志,“根据我的体验,这几个方面,我们如果这样做,是不是会更好?”
“还有这几处,我觉得有些不足,但具体如何去优化,我目前也没有什么主意,大家可以讨论讨论。”
他想一会,写一会,很快就写了满满一版,刚刚欢呼的人,已经在就他提出的问题展开讨论。
其中的有些,是他们在研发过程中就已经想到的,只是考虑到进度,就用了相对比较取巧的方案。
另一些,是他们在研发过程中都没有想到的,现在看来,可能确实有优化的空间,他们不由得更佩服起来。
这三款游戏,他们自然是从可以上手试玩的时候就开始试玩,感觉一版比一版好,给老板的这版,那完全称得上完美。
老板才试玩了这么一会儿,居然就发现了这些问题,并大多给出了相应的解决方向,这不是天才,什么是天才?
作为优秀的工程师,他们虽然不爽自己的方案和工作成果,总是被挑刺、不被认可,但他们更知道,有时候,发现一个确实存在的问题,那更难得。
那些连他们这些专业人士都觉得很棒的产品,就是因为在正式推出前,就尽可能多的找出了存在的不足,并做了相应的优化。
从这一点来说,老板挂上的“首席体验官”
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