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第88章 这一波巨肥（第3页）

只要吃得饱。

大家也不会想太多。

但是现在不一样了。

随着文明的发展，子民的智力也跟着提升。

除了能力提升之外。

需求自然也会随之提升。

那分果果自然就是头等大事。

再次大锅饭的话。

后果恐怕会很严重。

一个相对良好的酬劳制度是他领土的根基。

然而问题的关键是。

叶枫以前没有考虑过，同时也没有从事这么一个工作。

所以一头雾水。

根本无从下手。

其根本原因在于他找不到一个价值支撑点。

实在没办法。

叶枫就把这个问题交给了小嫂子。

让她想办法。

去问问群里面从事人力资源方面的大佬提供的点方案。

当然了。

叶枫的家产肯定不能说。

只是要一个方阵策略就够了。

叶枫本来想着且得等一段时间才行。

然而让他完全没有想到的是，刚跟小嫂子说。

小嫂子就给出了一套基本的薪酬制度。

她所制定出来的薪酬制度根据很简单。

那就是创造价值。

叶枫之前交易的所有东西，小嫂子都给出了具体创收价值。

比如叶枫收购了多少精铁，然后出产了多少的精品双手斧。

多出的剩余价值，然后对比叶枫总生产的价值。

按照比例给予分发成功。

举个最简单的例子。

今天武器库创收了2万领主点。

而他整个领地一共创收了10万领主点。

那整个武器库，就占了五分之一的效益。

总收益的8成算作是叶枫的。